MYO Mezunu Teknikerlerin iş ve çalışma hayatında karşılaştığı temel sorunlar Uşak Teknikerler Derneği Başkanı Ünsal Özkır Meslek Yüksekokulu (MYO) mezunu Teknikerlerin iş ve çalışma hayatında karşılaştığı temel sorunlar hakkında açıklama yaptı. Uşak Teknikerler Derneği Başkanı Özkır'ın konu ile ilgili yaptığı basın açıklaması; 1. Görev Tanımı ve İmza Yetkisi Belirsizliği • Net Olmayan Görevler: Teknikerlerin yetki, sorumluluk ve görev sınırları çoğu kurumda net olarak çizilmemiştir; bu durum teknikerlerin sıklıkla vasfı dışındaki (büro işleri, temizlik, taşımacılık vb.) işlerde çalıştırılmasına yol açar. • İmza Yetkisi Kısıtlamaları: Aldıkları eğitime ve sahada üstlendikleri sorumluluğa rağmen birçok branşta (inşaat, elektrik, makine vb.) imza yetkilerinin olmaması ya da kısıtlı tutulması hukuki ve mesleki mağduriyetler yaratır. 2. Meslek Odası Eksikliği • Anayasa'nın 135. maddesi meslek odası kurulmasına olanak tanımasına rağmen, teknikerlerin çatı birleşimi olan "Türk Tekniker Odaları ve Birliği" yasal olarak hâlâ hayata geçirilememiştir. • Mesleki bir odanın olmaması; standart bir tarife, hak arama mekanizması ve mesleki denetim eksikliği doğurur. 3. Özlük Hakları ve Ücret Yetersizliği • Maaş Adaletsizliği: Teknik Hizmetler Sınıfı (THS) kapsamında yer alan teknikerlerin maaşları; üstlendikleri riskli saha koşulları, iş kazası tehlikeleri ve sorumluluklar gözetildiğinde yetersiz kalmaktadır. • Ek Ödeme Sorunları: Özel hizmet tazminatı, ek ödeme ve derece-kademe ilerlemelerinde mühendis ve diğer teknik personelle olan makasın çok açılması motivasyonu düşürmektedir. Üst öğrenim (mühendislik vb.) bitirenlerin özlük haklarının intibakına dair yaşanan bürokratik engeller sıkça dava konusu olmaktadır. 4. İstihdam ve Planlama Eksikliği • Üniversitelerin çok sayıda farklı branşta (170'ten fazla program) tekniker yetiştirmesine rağmen, sanayi ve kamu istihdamı ile eğitim planlaması arasında koordinasyon yoktur. • Kamuda ve özel sektörde tekniker kadrolarının sınırlı tutulması, mezun olan binlerce kişinin kendi branşı dışında çalışmasına ya da işsiz kalmasına neden olur. 5. Kariyer ve DGS / Lisans Tamamlama Sorunları • Dikey Geçiş Sınavı (DGS) ile mühendisliğe geçiş kontenjanlarının her geçen yıl daraltılması veya geçiş zorlukları, teknikerlerin kariyer basamaklarını tırmanmasını engeller. • Kurum içi görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının düzenli ve liyakata dayalı açılmaması önlerinin tıkanmasına sebep olur. Uşak Teknikerler Derneği Başkanı Özkır, dernek yönetimi olarak Teknikerlerin yaşadığı zorlukları biliyoruz ve bu sorunları çözmek için var gücümüzle çalışacağız dedi. |
Yorumlar |
| Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yapmak için tıklayın |
